ما هي فرص العمل في الولايات المتحدة للأجانب؟

هل سألت نفسك بالفعل: لماذا أنا ولست مواطنًا أمريكيًا؟ سأوضح لك هنا جميع فرص العمل التي يمكنك الحصول عليها في الولايات المتحدة كأجنبي أو طالب دولي.

بالنظر إلى خبرتنا ، أعرف الطريقة التي تفكر بها في مدى صعوبة العثور على وظيفة كطالب أجنبي أو دولي في الولايات المتحدة عندما يمكن لشركة بسهولة توظيف أمريكي في مكان مجاني ، بالفعل.

أنت على حق. هذا هو الحال في الواقع بالنسبة لـ 90٪ من سوق العمل. الشركات راضية تمامًا عن التوظيف المحلي ، ولا تحتاج إلى المزيد. وتعلم ماذا؟ فليكن في سلام.

لكن ماذا يحدث مع 10٪ من اليسار؟ هل تعتقد حقًا أنه من السهل عليهم توظيف شخص ما؟

حتى لو لم تكن السياسة الأمريكية في صالح المهاجرين والأجانب اليوم. نظرًا لأنه من الصعب جدًا الحصول على تأشيرة في الولايات المتحدة الأمريكية ، فلا يزال لديك فرص! دعني أوضح:

لغتي ، ثقافتي ، جنسيتي
تتعلق النقطة الأولى بلغتك و / أو ثقافتك. نحتاج منك لتمثيل ثقافتك أو لغتك في أنواع قليلة من الوظائف!

في عصر العولمة هذا ، تعتقد العديد من الشركات أن الموظفين الدوليين يمكن أن يكونوا حجر الزاوية في قدرة الشركة على النجاح في السوق العالمية التي لا تتوقف أبدًا. دعونا نرى جميع فرص العمل في هذا المجال التي يمكنك الحصول عليها:

إذا كنت تتحدث لغة (لغات) ثانية (أو أكثر) ، فهذه إضافة حقيقية للشركة!
كان هذا هو الحال بالنسبة لنا ، Max و انا. نظرًا لأن شركتي لديها حي فرنسي في باريس ، فقد كانوا يبحثون عن شخص قادر على التواصل بشكل جيد ، باللغتين الإنجليزية والفرنسية.

فهم الثقافة
إذا كانت الشركة لديها فرع أو مكتب في بلدك ، يختلف كثيرًا عن ثقافة الولايات المتحدة ، فإن الشركة تحتاج إلى شخص يمكنه الإدارة مع أشخاص في ثقافتك ، وهم بحاجة إليك. لا يمكنهم الذهاب إلى أبعد من ذلك بدون شخص مثلك.

إذا كان مؤسس الشركة أو المدير التنفيذي أو المدير يحمل نفس الجنسية مثلك
يعتمد ذلك على المدة التي قضاها هؤلاء الأشخاص في الولايات المتحدة ، لكن هؤلاء الأشخاص أكثر ميلًا إلى توظيف الأشخاص الذين يتناسبون أكثر مع طريقة تفكيرهم. وهم أكثر مما تعتقد … على سبيل المثال ، لوس أنجلوس حيث يعيش حوالي 4 ملايين شخص. بعد السجلات العامة ، 37.7٪ من سكان لوس أنجلوس هم من المولودين في الخارج (حوالي 1.5 مليون) منهم: 6.5٪ (98،029) من أوروبا ، 29.9٪ (447،826) من آسيا ، 1.6٪ (24،339) من إفريقيا ؛ و 61.6٪ (924،078) من أمريكا اللاتينية. شاهد المزيد هنا! أليس هذا جنونيا؟ يمكنك إجراء نفس البحث لمدن أخرى مثل مدينة نيويورك وسان فرانسيسكو وميامي ، إلخ.

أيضًا ، إذا كان مقر الشركة الرئيسي في بلدك ، ولديها شركات فرعية أو مكاتب في الولايات المتحدة الأمريكية
من الممكن جدا. تتمثل سياسة الشركة في أن يكون لديك نسبة من الأشخاص في جنسيتك حتى لا تنسى مصدر الشركة والعمل بانسجام مع وجهات نظر مختلفة.

في كل مكان في الولايات المتحدة حيث يوجد أشخاص من نفس جنسيتك / لغتك ، ستجد خدمات بهذه اللغة
لأن العملاء الذين يحملون جنسيتك / ثقافتك / لغتك موجودون هنا! إنهم بحاجة إلى المساعدة بلغتهم أو خدماتهم. يمكن أن تكون المدارس والمعلمين (يريد الآباء أن يحافظ أبناؤهم على اللغة) ، ومحاسبين لرواد الأعمال الأجانب (ذوي المهارات المزدوجة في المحاسبة في بلدك ، وفي الولايات المتحدة) ، والمحامين (مع شريط مزدوج للتعامل مع المستثمرين / رواد الأعمال الدوليين) ، عقارات (لغات مزدوجة ، مهارات مزدوجة) للأشخاص الذين يصلون وليس لديهم أي فكرة عن كيفية التعامل مع العثور على منزل أو كنيسة (دين وثقافة مختلفة) ، وحتى الخدمات العامة (ستجد خدمات عامة مثل DMV التي تقدم خدمات باللغة الإسبانية) ، إلخ.

يمكن أن يكون هذا هو الحال أيضًا عندما تريد الشركة زراعة صورة العلامة التجارية
على سبيل المثال ، يشتهر الفرنسيون في الولايات المتحدة بالرفاهية والأزياء والطعام والنبيذ. لذلك ليس من غير المعتاد أن تبحث العلامات التجارية الدولية مثل LVMH أو L’Oréal دائمًا عن توظيف فرنسيين في الولايات المتحدة الأمريكية في كل مرحلة وفي كل منصب. نفس الشيء بالنسبة للمطاعم الفرنسية: لنشر الأصالة للعملاء ، يتطلعون دائمًا إلى توظيف طباخ فرنسي ، ونادل فرنسي ، إلخ.

كيف تشتهر ثقافتك في الولايات المتحدة؟

أيضًا ، يمكنك خدمة بلدك من الولايات المتحدة الأمريكية
في هذه الحالة ، فإن الحكومة أو الشركات الخاصة في بلدك هي التي ترسلك إلى الولايات المتحدة للإبلاغ و / أو التعامل مع الممثلين الأمريكيين بشكل خاص أو عام. يتعلق بالصحافة والجيش والدبلوماسية الحكومية والمختبرات البحثية والجامعات والمنظمات الدولية ، إلخ.

صعوبة توظيف الشركة محلياً
صدقني أم لا ، يحدث ذلك كثيرًا اعتمادًا على القطاع الذي تعمل فيه. في يوليو 2018 في الولايات المتحدة ، انخفض معدل البطالة إلى 3.9٪. مهما كان رأيك ، اليوم ليس أسوأ وقت للحصول على وظيفة في الولايات المتحدة على الإطلاق!

يمكن أن تجد الشركات صعوبة في التوظيف محليًا بسبب عدة تأثيرات:

لا توجد مهارات خاصة كافية مطلوبة للوظيفة
يحدث هذا كثيرًا في قطاع العلوم والذي يمثل بوضوح نقصًا في الأشخاص المهرة في السوق الأمريكية: تكنولوجيا المعلومات ، والأحياء ، والرياضيات ، والأبحاث ، والطب.

هذا ليس حقًا لأن لديك مهارات استثنائية لا يمتلكها أحد في الولايات المتحدة ، أو لأنك من بلد معين. هذا بسبب أن شركتك التي تعمل عليها حاليًا تحتاج إليك في الولايات المتحدة الأمريكية لسبب ما!

لأنك عملت في الشركة لفترة من الوقت وتعرف كيف تعمل الشركة ، وكيف هي وظيفتك في هذه الشركة ، وأنت عنصر جيد جدًا لا يمكن للشركة استبداله. لذلك سيكون من الصعب على الشركة العثور على شخص مثلك تمامًا وتدريبه ، في بلد أجنبي لا يعرفونه حقًا ، وهو في حالتنا ، الولايات المتحدة الأمريكية. لذلك سيكون من الأسهل عليهم نقلك إلى الولايات المتحدة ، بدلاً من توظيف وتدريب شخص جديد للقيام بنفس الوظيفة التي تقوم بها.

غالبًا ما يحدث ذلك عندما تريد شركة في بلدك توسيع منتجاتها وخدماتها في الولايات المتحدة الأمريكية.

فى الختام…
أكثر سوف تتناسب مع تلك الأنواع من الاحتياجات ؛ أكثر ستتاح لك فرصة التوظيف.

لقد نجح الأمر لكلينا لأننا جمعنا 3 من هذه النقاط أعلاه: كانت شركاتنا شركات صغيرة يديرها أشخاص فرنسيون ، ونحن نعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات المطلوبة بشدة في الولايات المتحدة.

وهي تعمل مع الكثير من طلابي: أحدهم يعمل في قطاع الجودة / الأمن وتم تعيينه في شركة متوسطة الحجم يديرها أشخاص يحملون جنسيتها. كان آخر في قطاع التسويق / الاتصالات وكان يعمل في شركة صغيرة يديرها أيضًا أشخاص يحملون جنسيته. تم تعيين أحدهم كمدرس لغة في مدرسة دولية. واحد في مجال الفنون والنحت. واحد في إدارة النفايات في شركة صغيرة ، إلخ. يمكنك أن ترى هنا جميع الشهادات.

هؤلاء الرجال مثلنا:

لم يكونوا في الولايات المتحدة للقيام بالبحث عن عمل. كانوا في آسيا ونيوزيلندا وأوروبا ، إلخ.
ليس لديك شهادة أو دبلوم أمريكي من جامعات مرموقة ،
لم يكونوا يتحدثون لغتين الإنجليزية ولكن كان لديهم مستوى جيد على أي حال بالنسبة لبعضهم ،
لم يعرف أحد في الولايات المتحدة قبل الانتقال إلى هنا إلا أنا. 🙂
لم يكن لدينا كل ذلك أيضًا. كنا في أوروبا في ذلك الوقت ، وفعلنا ذلك على أي حال. لكننا وجدنا طريقة لإنجاز المسعى الطويل للحصول على وظيفة في الولايات المتحدة. فلماذا لا؟